面試的最后幾分鐘也是關鍵，或許你在之前的面試表現并不如意，但是抓住最后幾分鐘可能會讓你咸魚大翻身哦，那么在面試的最后關頭，你需要詢問面試官哪些問題呢？

“如果我沒有被錄用，原因會是什么呢”

一般面試結果不會當場宣布，而是過幾天才會有通知。所以這個問題可能會顯得唐突，但是這一做法做能為自己帶來幾方面的好處。第一，你能從面試官口中獲知自己不足之處，就算自己沒有被錄用也能積累面試經驗，避免自己在下一次面試中再犯；第二，對于面試官提出的疑惑，你可以給出自己的解釋或者澄清，這樣也能讓面試官多了解你一點；第三，從你這么在乎能不能錄用，間接向面試官展現你對這份工作的渴望;第四，碰到友善的面試官，可能就直接告訴你，被錄用了。

“如果我被錄用，您對我有什么期待”

這個問題既能展現你的自信，又說明你已經做好為公司做出貢獻而付出努力。同時你也可以在提出這個問題后加以補充，說明你會通過面試官給出的回答中，給自己制定工作計劃，并提升自己的技能。這樣你能給面試官留下良好的印象，并提高你被錄用的幾率。

 “之前的新進員工在工作中會遇到哪些問題”

 對于一個陌生的工作環境，新進員工都會遇到一些問題，如果能夠提前了解，這樣能避免你在工作中遇到同牙膏的問題，同時也能讓你縮短對先工作的適應期。這些問題都放映你在積極地為工作做準備，還為獲得錄用通知就已經進入了工作角色，這樣的員工怎么不會受面試官的歡迎。

所以說不要草率結束一場面試，一定要確保面試官沒有忽視你身上的閃光點，讓面試官看到你對這份工作的熱情與渴望，同時在最后給面試官留下一個良好并深刻的印象。