1、熟悉行政人事部管理流程，溝通協調能力強，配合度高。
2、有豐富的招聘經驗，有一定的招聘渠道，能獨立負責員工招聘工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作。
4、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
5、負責考勤、員工休假的管理。
6、有一定的文字功底和辦公室的公務流程，能熟練使用office辦公軟件。
月休4天。