人力資源管理：
1、根據公司整體發展戰略和目標，制定公司管理策略，制定公司管理制度；
2、制定人員規劃，做好招聘管理工作；
3、根據公司發展情況及部門培訓需求，制定培訓計劃，組織實施培訓計劃，進行人才梯隊的建設；
4、組織并完善薪酬績效體系，促進人力資源的開發；
5、組織企業文化建設，提供員工滿意度；
行政管理：
1、食堂管理、宿舍管理，做好后勤工作保障；
2、車輛管理及違章處理；
3、組織會議，并進行會議的跟進；
公司福利：
1、帶薪假：元旦、春節、春節有薪假期、清明節、勞動節、國慶節等
2、公司/部門活動、年度公司組織旅游、員工生日、工作服
3、年終獎；交通、通訊津貼等補貼
4、辦公環境舒適，包食宿，地處水頭鎮中心，交通便利